В Новлянском крахмало-паточном заводе завершается процесс увольнения сотрудников

Итог истории с градообразующим предприятием Новлянского сельского поселения Крахмало-паточным заводом «Новлянский» можно назвать трагичным.

В 2018 году это предприятие отпраздновало свое 120-летие. Тогда на заводе работало более 300 человек, были планы по строительству нового цеха.

И вот в следующем году предприятие остановило свою работу, почти все сотрудники были отправлены в отпуск.

Через три месяца простоя, реагируя на накалившуюся обстановку, с сотрудниками предприятия встретился губернатор Владимирской области Владимир Сипягин. Были даны обещания, что заводчан не бросят на произвол судьбы.

Весь вопрос был сфокусирован на том, чтобы привлечь к реанимации завода иностранного инвестора. На такие действия нужно было одобрение Правительства Российской Федерации.

На встрече, которая состоялась 18 июня 2019 года, заместитель председателя правительства Российской Федерации сообщил, что Правительство одобрило сотрудничество с американской международной агропромышленной корпорацией ADM Company. Американцы планируют оснащение Крахмало-паточного завода “Новлянский” современным оборудованием и дальнейшее его развитие.

В администрации области заявили о том, что предприятие готовится к модернизации. В администрацию Селивановского района в марте 2019 года пришло письмо с вот таким текстом:

«Крахмало-паточный завод «Новлянский» готовится к масштабной модернизации производства, призванной увеличить конкурентоспособность предприятия и позволит занять устойчивую позицию в отрасли. Рыночная ситуация диктует снижение высокой себестоимости производства, а значит требуется повышение энергоэффективности оборудования и качества менеджмента предприятия. Результатом модернизации станет создание новых продуктов для потребителей, что позволит предприятию поддержать стратегию импортозамещения, откроет выход на новые рынки.
Крахмало-паточный завод «Новлянский» имеет четкий план модернизации предприятия, который начнет воплощаться в ближайшее время.»

И вдруг, в череде положительных событий, прозвучала новость об увольнении практически всех сотрудников предприятия. В областной администрации процесс объяснили проблемами, которые возникли из-за падения рынка сахара по всему миру.

Как нам пояснили в Центре занятости Красной Горбатки, с 8 июня проводится прием заявлений от уволенных сотрудников, в сумме их численность должна быть 152 человека. На сегодняшний день принято 81 заявление. Заявления сейчас можно подать только в электронном виде. Для тех сотрудников, которые затрудняются это сделать или у них нет доступа в интернет, руководство завода организовало подачу заявлений в административном корпусе.

Несоответствие с числом уволенных и теми, кто подал заявление на получение пособия, связано с тем, что многие не дождались решения о своем полном увольнении и уже нашли работу.
Хотя сейчас условия для уволенных по сокращению довольно хорошие: 3 месяца сокращенный сотрудник получает среднемесячную зарплату, а по истечению этого срока ему положено пособие по безработице 12130 рублей и на каждого ребенка выплата 3 тысячи рублей.

В такой ситуации, вероятно, что в ближайшие месяцы сокращенным сотрудникам завода вряд ли захочется искать работу или они будут очень избирательны при ее выборе.

У нас в районе есть потребность в рабочих, в Центре занятости насчитывается 200 вакансий районного масштаба, есть и иногородние предложения.
При желании работу найти можно.

С заморозкой работы на заводе возникают и организационные вопросы. До начала отопительного сезона нужно установить индивидуальные котлы отопления в тех квартирах, которые отапливала заводская котельная. Возникнет вопрос и с очистные сооружениями.

Естественно, есть варианты возобновления работы предприятия, но они очень маловероятны, для этого его нужно перепрофилировать, затратив приличную сумму.
Похоже, сами собственники в это не верят. Как нам рассказали, в заводе идет активная продажа имущества.

Вот такая грустная история.