Селивановскому подразделению КЭМЗа требуются новые сотрудники

2 марта состоялась встреча представителей Ковровского электромеханического завода с жителями Селивановского района.

В зале администрации собралось где-то 50 человек. Общем-то зал был полон. Встреча была проведена по инициативе завода, который планирует расширить штат сотрудников.

На текущий момент средняя зарплата на предприятии 46 200 рублей. Численность в Селивановском подразделении КЭМЗа выросла с 272 до 303 человек. Вакансий заявлено много. Информацию можно уточнить на предприятии, это и инженеры, и технологи, и токари, и операторы станков с ЧПУ.
Было отмечено, что все сотрудники принимаются официально, получают соцпакет плюс скидки в столовой предприятия и медицинском центре.
Будет при необходимости решаться вопрос с подвозом из других населённых пунктов.
Предполагается, что загрузка предприятия будет обеспечена до 2030 года.

Первый вопрос от присутствующих:

«Мы уже записывались, но нас не вызвали даже на собеседование. Если есть острая необходимость, почему с нами даже не встретились?»

Такой вопрос оказывается интересовал нескольких жителей, присутствующих в зале.

В ответ было предложено снова оставить контактные данные. Все запросы рассматривает руководство и принимает решение. Отмечено также, что возраст претендента не может быть поводом отказа. На протяжении разговора не раз говорили о том, что дальше слов «оставьте телефон» дело не доходило.

«Где вы возьмёте готовых слесарей и специалистов других профессий?»

На этот вопрос прозвучал ответ, что на предприятии есть свой центр подготовки кадров.

Пришедших интересовали житейские вопросы организации работы в 3 смены, подвоз из других населённых пунктов, работа детсадов. Хотя это не совсем вопросы к представителям предприятия, но они отвечали и на них.

Так как завод режимный объект, правила работы строгие. Например, опоздание на несколько минут влечёт за собой выговор. Возможно лишение надбавок за более долгое опоздание.

В итоге было отмечено, что цель сегодняшней встречи — рассказать о тех потребностях, которые есть у предприятия, и познакомить пришедших с условиями труда. Желающие записались в список соискателей и разошлись в ожидании звонка от отдела кадров.

Ваше отношение к теме материала
[Всего: 9 Средний: 3.6]
Обсудить в